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Firmenunfallversicherung

Eine Unfallversicherung deckt das Risiko ab, dass eine der versicherten Personen einen Unfall erleidet durch den eine körperliche Schädigung herbeigeführt wird. Durch die Leistung aus der Unfallversicherung können die finanziellen Folgen des Unfalls ausgeglichen werden. Eine solche Versicherung kann als private Unfallversicherung oder als betriebliche Gruppen-Unfallversicherung abgeschlossen werden.

Was gilt für den Versicherungsschutz der betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung?

Die betriebliche Unfallversicherung eignet sich für Unternehmen jeder Größe, in einigen Tarifen können bereits zwei Personen als Gruppe versichert werden. Der Versicherungsschutz gilt in der Regel wie bei der privaten Unfallversicherung durchgängig 24 Stunden. Es werden allerdings auch Tarife angeboten, bei denen der Versicherungsschutz lediglich für die Arbeitszeit sowie die Hin- und Rückwege gilt. Eine solche eingeschränkte Gruppen-Unfallversicherung wird meist abgeschlossen, um beispielsweise die Leistungen der Berufsgenossenschaften bei einem Arbeits- oder Wegeunfall zu ergänzen.

Bei Abschluss einer betrieblichen Unfallversicherung können bestimmte Personen namentlich genannt werden, für die der Versicherungsschutz gelten soll. Es können aber auch Personengruppen benannt werden: Bei Eintritt in das Beschäftigungsverhältnis sind Zugehörige der entsprechenden Personengruppen dann automatisch mit versichert.

In der Firmenunfallversicherung können zum Beispiel folgende Personen und Personenkreise versichert werden:

  • Arbeiter
  • Auszubildende
  • Geringfügig Beschäftigte
  • Firmeninhaber
  • Mitarbeitende Angehörige
  • Sonstige Angehörige z. B. Kinder (tarifabhängig)

Was sind die Vorteile einer betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung?

Die Beiträge für die Gruppen-Unfallversicherung liegen deutlich unter denen, die eine entsprechende Einzel-Unfallversicherung erfordern würde. Unternehmen, die die Kosten für die Firmenunfallversicherung übernehmen, schaffen damit eine zusätzliche Sozialleistung für ihre Angestellten. Qualifizierte Mitarbeiter können so zusätzlich motiviert und an das Unternehmen gebunden werden. Ein weiterer Vorteil sind die eingeschränkten Gesundheitsfragen, die bei einigen Anbietern sogar vollständig entfallen.

Auch die steuerliche Behandlung der betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung kann vorteilhaft sein. In direktem Zusammenhang mit diesem Aspekt steht auch die Frage, ob die Angestellten einen direkten Anspruch auf die Leistungen aus der Unfallersicherung haben sollen, denn grundsätzlich gilt das Unternehmen für den Versicherer als Vertragspartner.

Bei dem Abschluss einer Firmenunfallversicherung sollte unbedingt auf die Details der Bedingungen geachtet werden, da die einzelnen Anbieter große Preis-Leistungs-Unterschiede aufweisen.

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Für Unternehmen ist ein lückenloser Versicherungsschutz essenziell. Die unterschiedlichen Versicherungen für Unternehmen finden Sie in unserer Übersicht der Firmenversicherungen.